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禁用“最严算法” 补齐“权益短板”
禁止“最严算法”考核、最严算法遏制“以罚代管”、上海开展职业伤害保障试点……日前 ,禁止上海市总工会协同市人社局等七部门共同出台《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的企业oem cast steel pipe mould pallet实施意见》(以下简称《意见》)。
《意见》明确要求企业依法合规用工,采用积极履行用工主体责任,考核对符合劳动关系情形 、遏制不完全符合确立劳动关系情形但企业对劳动者进行劳动管理的罚代新就业形态劳动者权益保障承担相应责任 。平台企业采取劳务派遣 、最严算法外包等合作用工方式的上海,与合作企业依法承担各自的禁止domestic hot water low nitrogen condensing gas fired boiler exporter用工责任 。企业以非劳动关系的企业名义用工,但符合劳动关系特征的采用,应当依法承担相应的考核责任 。
《意见》明确